CONCILIATION DES DEUX TEMPS DE VIE : CAS DES FEMMES CADRES A L’EMPLOI DES ENTREPRISES PRIVEES AU MAROC

Authors

  • Ahmed MAGHNI ENCG Tanger. UAE
  • Lalla Imane HAMSA ENCG Tanger. UAE

Keywords:

Conciliation des deux temps de vie, Femmes cadres marocaines, Entreprises privées

Abstract

La féminisation croissante du marché du travail a suscité un débat sociologique et politique autour de la conciliation des deux temps de la vie (travail- hors travail). En sciences de gestion, les travaux consacrés à cette thématique se sont principalement concentrés sur les déterminants de l’équilibre entre travail et non-travail et ses effets sur la satisfaction et la performance des salariés en général, et des femmes en particulier. Cet article contribue à ce vaste débat et s’intéresse aux déterminants de la conciliation des deux temps de vies des femmes cadres employées dans des entreprises privées, et ce à travers une enquête empirique portant sur cent quatre femmes cadres.

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Published

2024-05-13

How to Cite

MAGHNI, A., & HAMSA, L. I. (2024). CONCILIATION DES DEUX TEMPS DE VIE : CAS DES FEMMES CADRES A L’EMPLOI DES ENTREPRISES PRIVEES AU MAROC. IJTM International Journal of Trade and Management, 1(3), 184–198. Retrieved from http://ricg-encgt.ma/index.php/IJTM/article/view/39

Issue

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